Atribuições e Requisitos
O Coordenador de DP será responsável por:
Ensino superior completo em administração, ciências contábeis, recursos humanos ou áreas afins;
1. Gerenciar as obrigações acessórias do setor de pessoal;
2. Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
3. Auditoria trabalhista e melhorias de processos;
4. Manter os sistemas de informação atualizados.
Requisitos:
Experiência em gestão de pessoas;
Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária;
Habilidades analíticas e resolução de problemas;
Comunicação eficaz;
Excel intermediário;