Analista de Departamento Pessoal
O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar processos administrativos de gestão de pessoas, garantindo conformidade com legislação trabalhista e políticas internas.
Responsabilidades:
* Gerenciar processos administrativos de gestão de pessoas;
* Administrar folha de pagamento, benefícios e registros;
* Controlar ponto eletrônico e monitorar jornada de trabalho;
* Gerenciar admissões e demissões, bem como aplicar processos de desligamento;
* Administrar benefícios corporativos;
* Emitir e controlar encargos trabalhistas;
* Prestar suporte aos colaboradores esclarecendo dúvidas sobre direitos trabalhistas;
* Acompanhar atualizações na legislação trabalhista.
Esse cargo desempenha um papel essencial na administração das relações trabalhistas e na conformidade dos processos de gestão de pessoas.