Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Experiência em administração de pessoal, folha de pagamento e serviços de gestão de pessoas;Experiência com sistema Senior será um diferencial.Vivência em ambiente industrial e interface com sindicatos;Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;Experiência em liderança de equipes e gestão de rotinas administrativas.Supervisionar os processos de administração de pessoal e folha de pagamento, garantindo conformidade legal e prazos;Assegurar a execução dos serviços de remuneração e benefícios, conforme políticas aprovadas;Monitorar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, analisando impactos operacionais e apoiando a implementação das adequações necessárias na empresa.Coordenar o recrutamento operacionais e programas de aprendizes;Supervisionar a execução de treinamentos operacionais e de capacitação;Atuar como interface de serviços com entidades sindicais, acompanhando a aplicação de acordos coletivos;Garantir processos estruturados de onboarding, offboarding e atendimento ao colaborador;Liderar e desenvolver a equipe, promovendo melhoria contínua em processos e serviços.