Vaga: Analista de Recursos Humanos
Na área de recursos humanos, um profissional de gestão é fundamental para implementar estratégias que contribuam para o sucesso da organização. O cargo de Analista de Recursos Humanos visa atrair uma pessoa apaixonada por promover o bem-estar dos colaboradores, com habilidades estratégicas e desejo de contribuir para um ambiente de trabalho positivo e motivador.
Responsabilidades Principais
* Gestão de Benefícios:
o Coordenar e administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores;
o Garantir a comunicação eficaz sobre os benefícios disponíveis;
* Suporte Assistencial:
o Ofercer suporte aos colaboradores em questões relacionadas ao bem-estar e saúde;
o Implementar programas e ações que promovam o cuidado individualizado;
* Parcerias Estratégicas:
o Estarabelecer e manter parcerias com instituições e empresas para ampliar os benefícios disponíveis;
o Negociar condições vantajosas para os colaboradores;
* Ações Internas:
o Planejar e executar ações internas, como datas comemorativas e eventos especiais;
o Criar um ambiente positivo e motivador para todos os colaboradores;
* Recrutamento e Seleção:
o Participar ativamente no processo de recrutamento e seleção de novos talentos;
o Colaborar na definição de estratégias de atração e retenção de talentos;
* Estratégias de Gestão de Pessoas:
o Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais;
o Apoiarno desenvolvimento e crescimento profissional dos colaboradores;
Requisitos Essenciais
* Graduação em Administração, Psicologia ou área relacionada;
* Experiência comprovada em funções de Recursos Humanos, com foco em Gestão de Benefícios;
* Habilidade em negociação e estabelecimento de parcerias estratégicas;
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
* Conhecimento em Pacote Office com domínio em Excel e PPT;
* Facilidade em elaboração de relatórios;
* Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
Horário de Trabalho: 08:00h às 17:48h de segunda a sexta-feira.