Responsabilidades e Atribuições
* Elaboração, acompanhamento e análise crítica do orçamento anual de pessoal, incluindo todos os componentes de custo da força de trabalho;
* Condução de análises de variações orçamentárias e operacionais, com proposição de ações corretivas e estratégicas;
* Desenvolvimento de dashboards interativos e relatórios dinâmicos para apoio à gestão e à tomada de decisão;
* Apoio consultivo à alta liderança em temas como estrutura de equipes, políticas salariais, movimentações estratégicas e remuneração variável;
* Participação na construção de cenários, estudos de viabilidade financeira e alinhamento de indicadores de desempenho com a estratégia institucional;
* Atuação integrada com diversas áreas, promovendo iniciativas de RH alinhadas às diretrizes organizacionais.
Requisitos e Qualificações
* Graduação completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Física, Economia ou áreas correlatadas;
* Experiência sólida em gestão orçamentária de pessoal e indicadores estratégicos de RH;
* Excel e Business Intelligence (BI) avançados;
* Forte capacidade analítica e visão estratégica aplicada à área de Recursos Humanos;
* Disponibilidade para atuação em modelo híbrido, com jornada das 08h às 17h48 (flexível).
Informações Adicionais
* Descrição de benefícios:
* Plano de saúde (Seguros Unimed) para titular e dependentes;
* Plano odontológico (Bradesco) para titular e dependentes
* Seguro de vida pessoal;
* Convênio com redes de farmácias;
* Parceria com SESC;
* Vale-transporte;
* Vale-alimentação;
* Refeitório no local para colaboradores da unidade Paraiso e complexo;
* Programa Conectar (reconhecimento por desempenho).
Valorizamos Seu Bem-estar
* Cuidar Hcor – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para nossos colaboradores;
* Clinica Amparo – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para os dependentes dos colaboradores;
* TotalPass – solução que reúne academias e estúdios para prática de atividade física;
* Par de ingressos Cinemark no mês do seu aniversário;
* Recanto – Espaço pensado para que cada colaborador encontre um momento de pausa, se desconecte da rotina e curta momento de descanso e lazer;
* Auster – Programa de apoio pessoal.
Pensamos No Seu Desenvolvimento
* Desconto em escolas de idioma e instituições educacionais.
Etapas Do Processo Seletivo
* Entrevista com Atração de Talentos
* Entrevista presencial com a liderança
* Exame médico
* Admissão
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