Talent Acquisition - Inglês Fluente | Oportunidade em Empresa AmericanaNa Blue Dot, localizada em São Paulo, somos uma empresa de Business Process Outsourcing (BPO) especializada em oferecer soluções de staffing para empresas dos Estados Unidos, conectando os mais qualificados profissionais aos nossos clientes. Com uma história de mais de 10 anos, ajudamos dezenas de clientes a suprir suas demandas, bem como milhares de profissionais brasileiros a destacarem-se e impulsionarem suas carreiras em grandes empresas nos Estados Unidos.Horário: 12:00 às 21:00 (1 hora de break)Bonificação: em dólaresPosição 100% RemotoOportunidade de crescimento até funções gerenciaisEstabilidade: posição de longo prazo com investimento contínuo na capacitação dos recrutadoresTreinamento e Capacitação: oportunidades contínuas de aprimoramento profissionalResponsabilidades:Atuar como Executive Recruiter, realizando tarefas como:Colaborar com a equipe interna de recrutamento do cliente, buscando e pré-qualificando candidatos com base em requisições específicas (Medicina, Engenharia, Técnica, Construção, Jurídica, Generalista, entre outras) para apresentar como candidatos ativos qualificadosGerar interesse dos candidatos através de estratégias criativas (e-mail marketing, LinkedIn, postagens de vagas) para manter um pipeline de talentos contínuo, atendendo às necessidades atuais e futurasPré-qualificar talentos, avaliando interesse e disponibilidade via chamadas e e-mailsCoordenar cronogramas de entrevistas entre clientes e candidatosManter e atualizar bancos de dados (Dynamics, LinkedIn Recruiter) com informações de candidatos ativos, além de desenvolver descrições e especificações de vagasExecutar tarefas administrativas conforme necessárioIdentificar talentos em bancos de dados online, listas de contatos, banco de dados interno e indicações para preencher vagas rotineiras e difíceisAgendar e conduzir entrevistas de forma independenteImplementar estratégias inovadoras para atrair um pool diversificado de candidatosRequisitos e qualificações:Excelentes habilidades de comunicação em inglês (nível C1 - fluente, verbal e escrito)Experiência mínima de 3 anos como Recruiter, Talent Acquisition, Hunter, Executive Recruiter ou similaresPossuir computador para trabalho remotoHabilidades interpessoais e organizacionais avançadasFamiliaridade com Microsoft Office, especialmente WordCandidate-se agora e faça parte de uma empresa que valoriza sua experiência e investe no seu crescimento profissional!
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