Apoiar na estratégia e implementação de projetos de desenvolvimento organizacional;
- Desenhar e acompanhar os programas da área de Gente Gestão: Cultura, Carreira Sucessão, Gestão de Performance e Desenvolvimento e Aprendizagem para times e Liderança, considerando a transformação digital;
- Elaborar planos de ação que apoiem a melhoria do clima organizacional e promovam engajamento do time com a missão, visão e valores da empresa;
- Mapear, desenhar, implementar e aplicar soluções de aprendizagem, trilhas de conhecimento e programas de treinamento alinhadas às necessidades de áreas, pessoas e estratégia da empresa;
- Atuar como facilitador e multiplicador de treinamento, quando necessário;
- Apoiar no planejamento e desenvolvimento de programas de avaliação de desempenho e gestão de talentos;
- Acompanhar e propor soluções para os programas de jovens talentos (estagiários e jovens aprendizes);
- Experiência com sistemas e ferramentas de gestão de desempenho e performance: avaliação, feedback e PDI. - Conhecimento intermediário no pacote Office; Todas as nossas oportunidades são elegíveis a todos os profissionais, independentemente de gênero, raça, deficiência ou qualquer outra característica; proporcionando respeito mútuo, ambiente saudável e motivador a todos.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Vale Transporte
- Estacionamento
- Refeição no local
- Seguro de Vida
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio farmácia
- parcerias com universidades