Description Buscamos novos Gerentes de Agência para compor o time de liderança em nossa área de atuação da Zona da Mata Mineira. A oportunidade será inicialmente direcionada para a agência de Rio Casca/MG e também servirá como base para o nosso Banco de Talentos, visando futuras posições de gestão na Zona da Mata Mineira. O mapa a seguir apresenta nossa região de atuação: as cidades destacadas em verde representam localidades onde já temos agência em operação, enquanto as cidades em cinza indicam municípios ainda sem agência inaugurada. A vida é feita de escolhas, e ficamos felizes por você querer ser um de nossos Gerente de Agência! Nós somos GENTE COM QUEM CONTAR, líderes que inspiram confiança, assumem responsabilidades e tomam decisões com compromisso e visão de futuro. Trabalhamos como GENTE QUE FAZ JUNTO, promovendo colaboração e engajamento, criando um ambiente onde o time se sente parte das soluções e dos resultados. Nossa abordagem é centrada nas pessoas, porque somos GENTE QUE ENTENDE DE GENTE, liderando com empatia, escuta ativa, segurança psicológica e valorizando os talento para desenvolver o melhor de cada um. Somos GENTE QUE GERA PROSPERIDADE, guiando o time para alcançar metas e gerar impacto positivo na vida dos associados e na comunidade, sempre com foco no crescimento sustentável. Estamos em constante evolução, porque somos GENTE QUE EVOLUI, incentivando o aprendizado contínuo, inovação, criatividade e desenvolvimento pessoal e profissional. Agimos com ética e transparência, sendo GENTE QUE FAZ O CERTO, garantindo integridade nas decisões e fortalecendo a cultura cooperativa. E, acima de tudo, somos GENTE QUE GERA CONFIANÇA, construindo relacionamentos sólidos e duradouros com associados, parceiros, comunidade e time, sendo exemplo de liderança cooperativa. Ficou interessado? Venha fazer parte da empresa reconhecida, pela segunda vez, como a Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil! Responsibilities - Exercer a liderança da equipe, promover gestão do clima, desenvolver potenciais (internos e externos), realizar acompanhamentos, avaliações periódicas, informais e formais, fomentar o desenvolvimento das competências comportamentais e técnicas necessárias para o seu desenvolvimento individual e do time, identificar e viabilizar ações de desenvolvimento, com a finalidade de garantir produtividade e sustentabilidade do negócio. - Prestar consultoria financeira aos associados e demais públicos de interesse. - Responder pela movimentação financeira da agência. - Liderar, elaborar e executar o planejamento da agência. - Fomentar o relacionamento com o quadro social e organizar e conduzir eventos, promovendo contatos com o quadro social e sociedade visando o desenvolvimento de ações direcionadas à solidificação da imagem do Sicredi e do cooperativismo junto aos associados. - Fazer a gestão do risco das operações da agência. - Gestão dos Programas de Relacionamento. - Responder pela administração e desenvolvimento da carteira de associados da agência. - Responder pelos indicadores da agência. - Desenvolver relacionamento social. - Prospectar novos associados e negócios. - Representar legalmente a Agência. Prerequisites - Ter brilho no olho e orgulho de pertencer a Cooperativa. - Ser mão na massa (conhecer e contribuir na execução dos negócios). - Gostar do relacionamento com a comunidade e se envolver nas atividades necessárias para se aproximar desta. - Capacidade de liderança e desenvolvimento das pessoas (time). - Estar disposto a desenvolver a visão estratégica, pensando em alternativas para desenvolver a agência. - Mindset de crescimento, visando a constante evolução. - Obrigatório que resida na cidade da vaga. - Obrigatório Certificação ANBIMA CPA 20 ou C-PRO R, ou maior. - Ensino Superior completo, será um diferencial ter pós-graduação/MBA. - Possuir experiência na gestão de pessoas - Possuir CNH B sem nenhuma limitação. - Para quem já é colaborador da Sicredi Conexão: estar como Gerente de Negócios, Assessor ou Coordenador de Centro Regional. Experiences Preencha sua inscrição da forma mais completa possível, pois é uma grande oportunidade de detalhar todas suas atribuições e nos ajudar a compreender um pouco mais suas experiências. Processo será conduzido através da Seleção que Desenvolve, com as seguintes etapas: - Inscrição (cadastro informações pessoais e profissionais, vídeo de apresentação e preenchimento de formulário online); - Análise dos requisitos; - Case (problemática para construir uma solução); - Banca (apresentação da solução); - Entrevista colegiada 1; - Entrevista colegiada 2; - Entrevista colegiada 3; - Definição. Além de um excelente lugar para trabalhar, grandes oportunidades de carreira e desenvolvimento, oferecemos os seguintes benefícios: - Plano de Carreira; - Participação nos resultados (até 8 salários); - Gratificação de Gestão; - 14º e 15º salário; - ⚕️ Plano de Saúde (colaborador e dependentes); - Telemedicina com bônus para compra de medicamentos (colaborador, cônjuge e filhos); - Auxílio Educação; - Auxílio Creche; - Previdência Complementar; - ️Seguro de Vida; - Vale Refeição e/ou Vale Alimentação; - Assistência Psicológica, Jurídica e Financeira (colaborador, cônjuge e filhos); - Wellhub.