Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você
Chegou sua hora de fazer parte do Grupo Santa Maria.
Estamos buscando um/uma Embalador para enviar aos nossos clientes um produto de qualidade e com uma embalagem segura.
Nossa missão é "trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade."
Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente
Oportunidade para atuar presencialmente, em turnos, em Guarapuava- Paraná.
Responsabilidades e atribuições
Identificar, colocar batoques, embalar bobinas, prensar e enviar para balança;
Auxiliar nas máquinas de papel quando estiver em quebras, para auxiliar na passagem da ponta e fazer a remoção de refugo;
Avaliar qualidade do papel a ser embalado;
Limpeza nas dependências das máquinas e no setor de embalagem – Cumprir PML;
Auxiliar nas máquinas quando ocorre parada programada para limpeza química e manutenção;
Auxiliar em momentos que venha a ter falta operacional nas MPs;
Auxiliar em momentos que o Operador Balanceiro se ausentar.
Requisitos e qualificações
Ensino médio completo;
Disponibilidade para trabalhar em turnos.
Informações adicionais
Benefícios:
Alimentação no local;
Transporte;
Seguro de vida;
Previdência Privada;
PPR;
Plano Odontológico;
Plano de Saúde.
Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.
Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.
A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.