Profissionais experientes em Recursos Humanos estão convidados a se candidatar à posição de Analista de Departamento Pessoal Sênior.
A Gi Group, parceira com empresas do varejo, está procurando por alguém que tenha habilidades para otimizar processos operacionais e logísticos.
Descrição das Atividades:
* Desenvolver e implementar planos de ação para otimização de processos;
* Analisar tendências, elaborar relatórios gerenciais e apresentar insights estratégicos;
* Conduzir reuniões de alinhamento com clientes, stakeholders e áreas parceiras;
* Acompanhar indicadores operacionais complexos (KPIs) e propor ajustes baseados em dados;
* Gerenciar e auditar processos de controle de ponto eletrônico e benefícios;
* Liderar projetos específicos de redução de custos;
* Dar suporte e orientação técnica a analistas júnior;
* Criar dashboards e relatórios automatizados;
* Atuar como interface principal com áreas de RH, Segurança do Trabalho e Facilities.
Requisitos:
* Internet e Pacote Office (Word, PowerPoint e Excel) - Nível Avançado;
* Análises de relatórios e monitoramento de informações - Nível Avançado;
* Sistemas eletrônico de ponto;
* Conhecimento Administrativo;
* Boa capacidade analítica e de resolução de problemas;
* Habilidade para analisar dados complexos e identificar inconsistências;
* Capacidade de comunicar resultados de forma clara e objetiva;
* Inglês intermediário ao Avançado. (leitura e escrita)
Benefícios:
* VR;
* Cesta Básica;
* Assistência médica e odontológico;
* VT;
Mais informações sobre a empresa serão fornecidas durante o processo de seleção.