Oportunidade: Analista de RH Business Partner Sênior (Generalista)
Responsabilidades:
Atuar como parceiro estratégico da operação, garantindo suporte direto às áreas;
Monitorar e analisar indicadores-chave (absenteísmo, turnover, etc.);
Desenvolver lideranças em parceria com a Gerência;
Gerenciar treinamentos, orçamento e forecast;
Conhecimento em Gestão de Folha de pagamento;
Organizar eventos internos e ações de engajamento;
Preparar a área para auditorias e garantir conformidade;
Relacionar-se com sindicatos e atuar como preposta em audiências trabalhistas;
Interface com áreas diversas, com atuação generalista.
Requisitos:
Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Potencial para liderança, visando sucessão da área.
Inglês avançado (obrigatório).
Conhecimento em ferramentas de BI será considerado um diferencial.
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