Descrição do Cargo
O Supervisor de Vendas Junior é um profissional responsável por coordenar e motivar uma equipe de vendedores para alcançar metas e melhorar a qualidade no atendimento ao cliente.
* Funções Principais:
* Coordenar e motivar a equipe de vendas, estabelecendo metas e estratégias para maximizar a captação de novos clientes;
* Acompanhar o desempenho da equipe, com orientação e treinamentos constantes para aprimorar habilidades de vendas e conhecimento sobre o mercado;
* Identificar oportunidades de crescimento e expandir a base de clientes, por meio de visitas e parcerias estratégicas;
* Manter relacionamento próximo com os clientes, proporcionando atendimento de excelência e garantindo que as necessidades e expectativas sejam atendidas.
Habilidades e Conhecimentos Requeridos
Para exercer essa função, é necessário ter:
* Educação e Experiência:
* Ensino médio completo (superior em Administração, Gestão Comercial ou Marketing será um diferencial);
* Experiência mínima de 1 ano como Consultor(a) de Vendas Externas;
* Possuir veículo próprio e CNH categoria B válida;
* Habilidades em gestão de pessoas, liderança e negociação;
* Conhecimento básico/intermediário em pacote Office e sistemas CRM.
Benefícios e Remuneração
Além das qualificações técnicas e experiência profissional, oferecemos benefícios e remuneração competitivos:
* Remuneração: R$ 1.800,00 fixo;
* Ajuda de Custos: variável de acordo com a rota (Cartão Benefícios Sólides);
* Ajuda de Custos Automóvel: R$ 250,00 semanal;
* Comissão/Recorrência: acordo individual;
* Plano de Carreira Estruturado: possibilidade real de crescimento para Supervisor Pleno e Gerente Regional.