Fundamentamos nossa estratégia de negócios em uma série de etapas-chave que permitem que nossa equipe de marketing se adapte a um mercado dinâmico.
Aqui estão algumas das principais responsabilidades do nosso executivo de marketing:
1. Gestão de desempenho digital
2. Integração entre marketing e vendas
3. Gestão da marca e institucional
4. Gestão da equipe e fornecedores
Nossa empresa busca desenvolver projetos que gerem resultados significativos e sustentáveis, impulsionados por uma cultura de inovação e excelência. Em meio a isso, o executivo de marketing deve ter habilidades tanto operacionais quanto estratégicas para dominar ferramentas digitais, automações e BI, além de ter visão de marca e gestão de equipe.
No entanto, é crucial destacar que a experiência comprovada nesses campos não substitui os requisitos básicos. Além disso, como mencionado anteriormente, exigimos profissionais disciplinados, focados em métricas, execução e ROI.
O nosso executivo de marketing ideal buscará transformar nossa estratégia de marketing em uma máquina previsível de geração de vendas, garantindo: leads qualificados, aumento sustentável do ticket médio, maior participação interna de mercado e custo comercial ≤ 3,5% da receita.
Cabe ao nosso futuro colaborador conduzir a estratégia institucional e de branding, assegurando consistência no posicionamento, identidade visual e verbal, e geração de valor de longo prazo. Com esses objetivos claros, estamos abertos a trabalhar em conjunto com profissionais comprometidos com o sucesso!