O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 132 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos. Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidadeBuscamos uma pessoa parceira estratégica do negócio, responsável por analisar, implementar e monitorar processos de Recursos Humanos no CD ( centro de distribuição) garantindo alinhamento às diretrizes e contribuindo para a excelência na gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.Responsabilidades:- Orientar gestores em movimentações de pessoal (promoções, transferências, enquadramentos) e definição de remuneração conforme diretrizes corporativas.- Acompanhar benefícios e propor melhorias conforme políticas da empresa.- Apoiar processos de recrutamento e seleção, garantindo planejamento de headcount e alinhamento ao orçamento.- Conduzir seleção para cargos estratégicos.- Apoiar avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento individual (PDI) e planejamento sucessório.- Mapear necessidades de treinamento e desenvolvimento, prospectar parceiros educacionais e acompanhar resultados dos programas.- Implementar processos de mapeamento de competências técnicas.- Apoiar programas de desenvolvimento de liderança (coaching interno).- Garantir conformidade com legislação trabalhista e previdenciária.- Monitorar indicadores de RH e propor melhorias contínuas.- Contribuir para definição de planos, metas e estratégias da área.- Assegurar cumprimento de orçamento e otimização de recursos.- Disseminar missão, visão e valores da empresa, garantindo alinhamento e engajamento da equipe.Requisitos:- Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins.- Conhecimento generalista em RH.- Sólida atuação em análise de dados.- Disponibilidade para viagens ( 2/3x semana)- CNH categoria B- Residir ( Campos Goytacazes/ Espirito Santo)Benefícios:- Assistência médica e odontológica estendida a dependentes;
- Seguro de vida;
- Vale-alimentação;
- Wellhub;
- Participação nos lucros;
- Descontos em produtos;
- Programas de saúde e bem-estar;
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