Inglês avançado ou fluente;Envolvimento sólido em processos de DHO, T&D e R&S.Sobre nosso clienteNosso cliente é líder global em materiais inovadores para um mundo sustentável, presente em 55 países.DescriçãoAtividades com foco corporativo nas unidades de negócios:Atuar como ponto de contato dos líderes nas áreas;Apoio de ferramentas como clima, performance e PDI's;Realizar ações de Treinamento e Desenvolvimento;Acompanhamento de Ciclo de Gestão de Performance: Performance appraisal, sessões de calibração, plano de sucessão e mapeamento de talentos;Recrutamento e Seleção: Recrutamento externo de aprendiz a coordenação/gerência, mobilidade interna, mobilidade internacional, outsourcing;Implantar e manter programas de cultura, engajamento, bem-estar e employer branding;Promover jornadas de feedback, inclusão e fortalecimento cultural.Perfil desejávelFormação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência como HRBP ou em posição generalista de RH, como DHO, recrutamento e seleção;Inglês avançado ou fluente; essencial para comunicação com RH global;Perfil consultivo, assertivo e orientado ao relacionamento com líderes .Comunicação clara, influência e competências de negociação.Planejamento, organização e habilidade para lidar com múltiplas demandas.Resiliência, flexibilidade e adaptabilidade em contextos de mudança constante.O que está sendo ofertadoSalário base competitivo (CLT);Pacote de benefícios atrativo;Empresa líder no setor, com oportunidades de crescimento;Ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e diverso.
#J-18808-Ljbffr