Área: Tecnologia Atividades - Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, seleção de parceiros de recrutamento, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento de feedback - Processo de admissão de novos colaboradores, incluindo coleta de documentos, cadastro no sistema e entrega de materiais - Dar suporte na gestão de beneficios, como controle de vale-transporte, vale-alimentação e convênios - Organizar e arquivar documentos relacionados ao departamento de pessoal - Contribuir para o controle de ponto eletrônico, conferencia de folhas de pagamento, gestão de horas extras e férias - Auxiliar na organização de treinamentos e eventos de integração para novos colaboradores - Prestar atendimentos ao colaboradores, tirando dúvidas, sobre folha de pagamentos, beneficios e processos internos Requisitos - Formação completa ou cursando (adm, rh ou área correlatas) - Conhecimento básico em legislação trabalhista e processos de departamento pessoal - Experiência anterior na área de RH - Pacote office (excel, word e powerpoint) Habilidades interpessoais - Habilidades em comunicação - Organização - Atendimento ao publico - Proatividade - Dinamismo Beneficios Unimed (após 3 meses de experiência), vale alimentação e seguro de vida Modalidade contratação Atuação: Presencial Modelo contrato: CLT Diferenciais Miner - Plano de cargos e salários; - Reconhecimento por tempo de empresa.