Sobre a vaga Você será responsável por conectar a estratégia do negócio à gestão de pessoas, apoiando líderes e equipes em decisões críticas, promovendo engajamento e impulsionando a cultura Helte. Responsabilidades principais Entender as metas da empresa e propor ações estratégicas de RH Atuar como consultor(a) interno(a) em gestão de pessoas Apoiar recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos Promover cultura organizacional e monitorar desempenho Conduzir e acompanhar processos de transformação e mudança Conhecimentos obrigatórios Gestão de Recursos Humanos Análise de Dados e Indicadores de RH Legislação Trabalhista Gestão de Mudanças Comunicação e Negociação Planejamento Estratégico Conhecimentos e técnicas diferenciais People Analytics Gestão de Projetos Ágeis Finanças Básicas Ferramentas de RH (SAP, Workday) Employer Branding Design Thinking Comportamentos esperados Comunicação eficaz Flexibilidade e adaptabilidade Gerenciamento de tempo Liderança e influência Resolução de conflitos Orientação para resultados Empatia e inteligência emocional Proatividade e iniciativa Formação desejada Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatadas. Experiência com Recrutamento, desenvolvimento e performance Suporte consultivo a líderes e áreas Gestão de mudanças organizacionais Análise de indicadores e cultura organizacional Comunicação e negociação com diferentes stakeholders Por que a Helte? Ambiente em crescimento e com espaço para inovação Propósito claro: sustentabilidade e impacto positivo Cultura de aprendizado contínuo Liberdade com responsabilidade Se interessou? Envie seu currículo para: ******. Marque alguém que se encaixe nesse perfil e compartilhe! #J-18808-Ljbffr