O Colégio Liverpool surgiu da necessidade de um ensino que se conectasse com o mundo em Itaperuna.
Baseando-se nos pilares da educação da Unesco, nossos estudantes desenvolverão habilidades para conhecer, fazer, conviver e ser em nosso espaço pedagógico, a partir da integração global com os principais temas da sociedade.
No Colégio Liverpool, o aprendizado de Inglês vai além de uma exigência legal, é uma competência essencial para o século XXI.
Assim, nossa equipe pedagógica se dedica a proporcionar o que há de mais atual e inovador no cenário educativo.
Estrutura Nosso Colégio conta com a melhor estrutura de toda a região, em um prédio totalmente concebido para ser escola.
Temos quadra, piscina, sala de atividades físicas, biblioteca, brinquedoteca, sala de artes, laboratório de informática e de ciências, além de um grande pátio coberto.
As salas de aula possuem padrão de excelência premium, com os melhores mobiliários e artefatos pedagógicos disponíveis para nossas crianças e jovens.
Material Pedagógico O Colégio Liverpool fechou parceria com o Sistema Anglo de Ensino, um dos mais ricos materiais pedagógicos disponíveis no Brasil, com mais de 70 anos de tradição e adotado em algumas das melhores escolas, com altos índices de aprovação em vestibulares, no Enem, em avaliações em larga escala e olimpíadas de ensino.
Conheça mais em: / /n Desejável estar cursando ensino superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal e RH; Boa comunicação, organização e senso de responsabilidade; Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com diferentes públicos; Será um diferencial caso tenha experiência anterior na área de Recursos Humanos.
/n Apoiar as rotinas administrativas de Recursos Humanos; Auxiliar nos processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores; Realizar o controle e organização de documentos funcionais e arquivos de colaboradores; Apoiar o controle de ponto, férias, benefícios e informações para a folha de pagamento; Dar suporte aos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamentos e comunicação com candidatos); Atender e orientar colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre processos de RH; Apoiar ações internas de clima organizacional, endomarketing e treinamentos.