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Officer de credito junior

Rio de Janeiro (RJ)
Genial Investimentos
Anunciada dia 13 julho
Descrição

Buscamos profissionais que tenham vontade de crescer, colocar a mão na massa e fazer acontecer. Vivemos um momento único, recheado de desafios e oportunidades para agregar ainda mais valor aos nossos clientes. Se você tem esse perfil e essa ambição, inscreva-se nesta vaga e junte-se a nós para construir o futuro do mercado financeiro.

**#VemSerGenial**
**Responsabilidades e atribuições**
- A negociação com os devedores e eventuais investidores;
- O acompanhamento da atuação dos escritórios de advocacia nas ações judiciais de execução/cobrança;
- O alinhamento das estratégias de recuperação de crédito; e
- Todas as atividades de gestão (participação em assembleia de cotistas; a elaboração dos relatórios de gestão, comunicados, etc.).

**Requisitos e qualificações**
- Formado em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia ou áreas afins.
- Domínio avançado do Excel.
- Desejáveis conhecimentos em VBA, SQL, Python.

**Informações adicionais**
Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Refeição

Vale Alimentação

Seguro de Vida

Total Pass

GymPass

PPR

Local e Modelo

**O que é ser Genial?**:
É buscar a excelência, é fazer acontecer. É ser talentoso, inteligente, curioso e aceitar qualquer desafio. É se apresentar e defender as suas ideias. É colocar o cliente em primeiro lugar e ser apaixonado pelo que faz.

**E por que a Genial?****:
Porque somos digitais, mas também somos humanos. Se você, assim como nós, acredita que investimento não é sinônimo de terno e gravata, queremos conhecer você!

**Sobre nós****:
A empresa que investe em você! Descomplicamos o mercado financeiro para que nossos clientes consigam tomar boas decisões na hora de investir.

**Nossos valores**:

- Buscar os melhores resultados para os clientes;
- Colocar excelência em tudo que fazemos;
- Ser uma empresa responsável, transparente e sustentável;
- Inovar para inspirar;
- Ser apaixonado pelo que faz;
- Aprender e melhorar sempre.

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