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Banco de talentos pcd

Ribeirão Preto
SMAR APD
Anunciada dia 1 agosto
Descrição

Descrição
Venha fazer parte do nosso time!Na SMARAPD, acreditamos no potencial das pessoas e valorizamos a diversidade. Estamos em busca de talentos para compor nosso time!! Pessoas com Deficiência (PCD) em diversas áreas, incluindo: Administrativo/Comercial Suporte Técnico/Desenvolvimento de Software Marketing Financeiro Se você se identifica com a nossa cultura e deseja fazer parte de uma empresa inovadora e comprometida com a transformação da sociedade, cadastre seu currículo!
Responsabilidades e atribuições
Administrativo/Comercial

Apoio na organização de documentos e arquivos
Atendimento telefônico e suporte a clientes internos e externos
Auxílio na elaboração de relatórios e apresentações
Suporte na gestão de contratos e propostas comerciais
Atualização de cadastros e controle de informações no sistema

Suporte Técnico/Desenvolvimento de Software

Atendimento e suporte técnico a clientes externos
Diagnóstico e solução de problemas técnicos em sistemas e softwares
Desenvolvimento e testes de novos recursos para software
Documentação de processos técnicos e criação de manuais de uso

Marketing

Criação e edição de conteúdos para redes sociais e site
Suporte na organização de eventos e campanhas internas e externas
Auxílio na análise de métricas e relatórios de performance digital
Edição de materiais gráficos e institucionais
Pesquisa de mercado e apoio no planejamento estratégico de comunicação

Financeiro

Elaboração de relatórios e análise de dados financeiros
Apoio a rotinas adminitrativas

Requisitos e qualificações
Requisitos: Ser Pessoa com Deficiência (PcD) É necessário apresentar laudo médico ou CID correspondente. Ensino Médio completo (Ensino Superior será um diferencial, dependendo da área de interesse). Conhecimento básico em informática (Pacote Office, e-mails, sistemas internos conforme a área de atuação). Boa comunicação e trabalho em equipe. Organização e proatividade para contribuir com as atividades da área. Disponibilidade para atuar em modelo híbrido (presencial e home-office, conforme a necessidade da função).

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