Responsabilidades e Atividades Principais
Foco em Recrutamento e Seleção (R&S):
* Divulgação de vagas: Auxiliar na criação de descrições de vagas e publicá-las em plataformas de emprego e redes sociais.
* Apoio no Ciclo de Recrutamento: Suporte em todas as etapas do R&S, desde o alinhamento inicial da vaga com o gestor até a contratação.
* Divulgação e Atração: Publicação de vagas nas plataformas de emprego, redes sociais (LinkedIn, etc.) e demais canais, garantindo a atração de candidatos diversos e alinhados ao nosso perfil.
* Triagem e Contato: Realização de triagem de currículos e perfis, e contato inicial (ativo e passivo) com os candidatos para agendamento de entrevistas.
* Condução de Entrevistas: Participação e, futuramente, condução de entrevistas iniciais (por telefone ou vídeo) e entrevistas de triagem, focando no fit cultural do candidato.
* Organização de Processos: Manutenção e atualização da base de dados de candidatos (planilhas ou softwares de R&S) e envio de feedbacks aos participantes.
* Onboarding: Auxílio na logística e realização do processo de integração (onboarding) dos novos colaboradores, garantindo uma ótima primeira impressão da empresa.
Foco em Cultura e Engajamento:
* Suporte em Eventos Internos: Colaboração na organização e execução de eventos de engajamento, datas comemorativas, happy hours e reuniões internas.
* Comunicação Interna: Apoio na produção de conteúdo e na gestão dos canais de comunicação interna (intranet, murais, e-mails, etc.), reforçando os valores e a cultura da empresa.
* Pesquisa de Clima: Participação no planejamento, aplicação e análise dos resultados da pesquisa de clima e satisfação.
* Projetos de Cultura: Ajuda no desenvolvimento e implementação de iniciativas de endomarketing, reconhecimento e bem-estar.
Requisitos Desejáveis
* Estar cursando graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
* Previsão de formatura a partir de 2027.
* Disponibilidade para estagiar [6h] diárias.
* Boa comunicação verbal e escrita.
* Proatividade, organização e foco em resultados.
* Desejo genuíno de aprender sobre a área de Pessoas & Cultura.
Diferenciais (O que vai te destacar)
* Conhecimento básico em softwares de R&S (ATS) ou plataformas de vagas.
* Experiência prévia (em projetos acadêmicos ou voluntários) com entrevistas ou dinâmicas de grupo.
* Familiaridade com conceitos de Employer Branding e Fit Cultural.
Benefícios e Oportunidades
* Bolsa-Auxílio: R$ 1.350,00
* Vale-Transporte quando necessário (Híbrido)
* Seguro de Vida.
* Mentoria e acompanhamento de carreira.
* Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e focado em aprendizado contínuo.
* Grande chance de efetivação após o período de estágio.