Nível: Analista
Cursos necessários: Administração Organizacional, Administração Financeira, Comunicação, Ética e Cidadania, Prevenção e Saúde, Inclusão Digital (Pacote Office), Sociologia Empresarial, Direito Empresarial, Recursos Humanos.
Escolaridade: Graduação completa nas áreas acima mencionadas.
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08:30 às 17:30 (1h15 de almoço). Home office às segundas e sextas-feiras; presencial de terça a quinta-feira.
Benefícios: Vale refeição, vale transporte, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida.
Responsabilidades da posição:
Processar a folha de pagamento mensal, incluindo cálculos de obrigações, benefícios, férias, rescisões, entre outros.
Garantir o recolhimento correto dos encargos trabalhistas e impostos (INSS, FGTS, IRRF), conforme legislação vigente.
Revisar dados e relatórios para verificar conformidade com políticas internas e evitar inconsistências.
Desenvolver relatórios gerenciais e indicadores de desempenho relacionados à folha de pagamento e dados financeiros/trabalhistas.
Atender colaboradores esclarecendo dúvidas sobre contra-cheques, benefícios, impostos e demais informações relacionadas à folha.
Realizar o fechamento mensal da folha, conferindo informações para garantir precisão.
Prestar suporte ao departamento pessoal em demandas relacionadas a férias, e-social, encargos trabalhistas, entre outros.
Requisitos obrigatórios: Conhecimento em calcular encargos trabalhistas, entendimento da legislação vigente e atualizações dos sistemas governamentais, como e-social, DCTFWeb, FGTS Digital.
Sobre a empresa: Empresa com cultura de excelência no atendimento, prestativa, comprometida em ajudar o cliente.
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