Gerenciar as operações diárias do restaurante e choperia, supervisionar equipes, controlar recursos (financeiros, adm, materiais), garantir o cumprimento de políticas e processos. Apoiar os demais setores da empresa, garantindo a organização, o funcionamento eficiente, envolvendo planejamento, organização, direção e controle. Principais Funções:Gestão de Pessoas: Liderar, motivar, treinar e avaliar as equipes e lideranças dos setores, bar, cozinha, rh, caixa, compras, manutenção, limpeza, almoxarifado, recepção, loja. Gestão Financeira: Acompanhar orçamentos, despesas, faturamento, vendas, contas a pagar/receber. Operações Diárias: Supervisionar rotinas como compras, manutenção predial, recepção, suprimentos e serviços gerais. Planejamento e Controle: Definir metas, criar planos de ação, elaborar relatórios e analisar indicadores de desempenho. Comunicação: Facilitar a comunicação interna e externa, organizando eventos e reuniões. Habilidades Necessárias:Liderança, comunicação, organização e gerenciamento de tempo.Conhecimento em informática, gestão de RH e finanças.Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes dinâmicos.
Cargo: Coordenador Administrativo
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Administração de Empresas
Carga-horária: 44
Número de vagas: 1
Benefícios: Vale Alimentação
40% de cargo de confiança
Comissão variável (Gorjeta)
Vale Transporte
Requisitos: Escolaridade mínima:
Graduação - Administração hoteleira - Cursando - Desejável
Graduação - ADMININISTRAÇAO - Concluído - Desejável
Experiências e Qualificações
Experiência com Gestão comercial, gestão de relacionamento e liderança, gerencia de restaurante,
Conhecimento em gestão de restaurante, capacidade de liderança e automotivacao, trabalho sobre pressão, humildade. Visão estratégica e analítica.