Candidate-se rapidamente pelo email: Nível: Coordenador Cursos de: Excel Escolaridade: Graduação - Excel - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: 8hs - Segunda a sexta Responsabilidades da posição: Sobre a vaga
Buscamos um(a) Consultor(a) em Gestão de Pessoas e Projetos para liderar iniciativas de desenvolvimento organizacional e otimizar processos de gestão de projetos. Atuará em parceria com líderes de negócio, ajudando a criar estratégias de engajamento, performance e eficiência operacional.
Responsável por prestar consultoria e assessoria estratégica em gestão de pessoas, serviços e projetos, atuando de forma integrada no planejamento, execução, monitoramento e avaliação das ações da Contratante. O(a) consultor(a) deverá contribuir com o aprimoramento dos processos organizacionais, o desenvolvimento da equipe e a implementação de práticas de gestão voltadas à eficiência, qualidade e resultados.
Responsabilidades
* 1. Gestão e Planejamento Organizacional o Planejar, acompanhar e coordenar as operações e atividades da Contratante. o Apoiar a definição de estratégias e metodologias de gestão voltadas para resultados. o Monitorar cronogramas, metas e indicadores de desempenho, assegurando o cumprimento de prazos e objetivos institucionais.
* 2. Análise e Melhoria de Processos o Identificar e propor soluções para problemas operacionais e organizacionais. o Implementar práticas de melhoria contínua nos serviços internos e nos prestados aos clientes finais. o Analisar e otimizar fluxos de trabalho, garantindo eficiência e produtividade.
* 3. Gestão de Pessoas o Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento, capacitação, avaliação de desempenho e retenção de talentos. o Planejar e executar ações de treinamento e qualificação da equipe da Contratante. o Promover um ambiente organizacional saudável, realizando mediação e resolução de conflitos internos por meio de técnicas de mentoria e gestão de pessoas.
* 4. Acompanhamento e Suporte Operacional o Acompanhar a execução dos serviços, observando qualidade, prazos e resultados entregues. o Apoiar a alocação, substituição ou recolocação de profissionais prestadores de serviço, garantindo continuidade e adequação das atividades. o Participar de reuniões de alinhamento com a equipe interna e com clientes finais. o Realizar visitas técnicas para acompanhamento das ações em campo.
* 5. Relatórios e Documentação Técnica o Elaborar relatórios estratégicos com diagnósticos de resultados, gargalos e oportunidades de melhoria. o Apresentar planilhas atualizadas com descrição detalhada das atividades executadas e em andamento. o Definir e propor padrões de qualidade e indicadores de desempenho para otimização dos serviços prestados.
* 6. Gestão Estratégica e Qualidade o Contribuir para a definição e implementação de políticas organizacionais e práticas de qualidade. o Elaborar recomendações e planos de ação para otimização de recursos e fortalecimento institucional. o Garantir a integração entre as áreas e a coerência entre planejamento estratégico, execução e avaliação.
Requisitos obrigatórios para a posição:
* Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins
* Experiência mínima de 3 anos em consultoria ou gestão de pessoas
* Conhecimento sólido em metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
* Experiência comprovada em projetos de transformação organizacional
* Domínio de ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI ou similar)
* Capacidade analítica, habilidade de comunicação interpessoal e foco em resultados.
* Domínio de ferramentas de gestão e planejamento.