Gerente de loja

• Abrir e fechar a loja;
• Gestão de patrimônio e manutenção predial;
• Realizar pesquisas de mercado e acompanhamento da concorrência;
• Acompanhar e desenvolver indicadores de desempenho;
• Recrutar, treinar e supervisionar a equipe da loja;
• Motivar a equipe para alcançar e superar as metas de vendas;
• Avaliar o desempenho dos funcionários e fornecer feedbacks regulares;
• Promover o desenvolvimento contínuo da equipe visando o crescimentoprofissional de cada membro;
• Gerenciar escalas de trabalho e assegurar a cobertura adequada em todos osturnos;Atendimento ao Cliente:
• Garantir um excelente atendimento ao cliente, respondendo prontamente àsdúvidas e resolvendo reclamações;
• Promover um ambiente acolhedor e agradável para os clientes;
• Implementar estratégias de fidelização de clientes;Gestão de Vendas:
• Atingir as metas de vendas mensais e anuais estabelecidas pela empresa;
• Analisar os relatórios de vendas e desenvolver planos de ação para melhorar odesempenho;
• Monitorar as tendências de mercado e ajustar as estratégias de vendasconforme necessário.Gestão de Estoque:
• Supervisionar o controle de estoque, recebimento, transferência, gestão dastrocas e organização dos produtos;
• Garantir que os produtos estejam adequadamente expostos e que a loja estejasempre bem abastecida;
• Implementar medidas para minimizar perdas e danos ao estoque.Operações da loja
• Assegurar que a loja esteja limpa, organizada e apresentável em todos osmomentos;
• Gerenciar a abertura e o fechamento da loja, incluindo a segurança e osprocedimentos de caixa;
• Assegurar a correta precificação dos produtos;
• Manter-se atualizado com as informações da empresa e comunicá-las à equipede forma eficaz;
• Cumprir todas as políticas e procedimentos da empresa.Marketing e Promoções
• Coordenar e implementar campanhas promocionais e eventos na loja;
• Colaborar com o departamento de marketing para desenvolver estratégias demarketing local;
• Monitorar a eficácia das promoções e ajustar as abordagens conforme
Cargo: Gerente de Loja - Perfumaria | Jundiaí
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Vendas - Varejo
Carga-horária: 220
Número de vagas: 1
Benefícios:  Cesta Básica: Crédito em cartão no valor de R$ 300/mês (sem desconto em folha de pagamento)
 Vale Transporte: Com desconto de 6% do salário bruto, conforme previsto em lei.
 TotalPass: Cobertura de academias a nivel Brasil (valor do plano pago pelo Colaborador), estende a dependentes.
 Desconto Loja: Desconto de 10% em todas as lojas Soneda.
 Day OƯ: Folga na semana do aniversário.
 Convênio médico: SMART 400 – NOTRE DAME Cobertura Nacional 100% subsidiado pela companhia para o titular (co-participação em consultas e
exames)
 Seguro de Vida: 100% subsidiado pela empresa para o titular a partir da efetivação, contrato experiência.
 Assistência Odontológica: 100% subsidiado pela empresa para o titular a partir da efetivação
 Bonificação de até 2 salários anual de acordo com metas a serem batidas e metas por campanha.
Requisitos: Escolaridade mínima:
Graduação - Concluído - Obrigatório

Experiências e qualificações:

• Experiência de sucesso comprovado como gerente de varejo;

• Capacidade de liderança e orientação a negócios;

• Habilidade em gestão de clientes;

• Sólidas habilidades organizacionais;

• Notável comunicação e habilidades interpessoais;

• Curso de nível superior em Administração de Empresas ou áreas correlatas.

 Cesta Básica: Crédito em cartão no valor de R$ 300/mês (sem desconto em folha de pagamento)  Vale Transporte: Com desconto de 6% do salário bruto, conforme previsto em lei.  TotalPass: Cobertura de academias a nivel Brasil (valor do plano pago pelo Colaborador), estende a dependentes.  Desconto Loja: Desconto de 10% em todas as lojas Soneda.  Day OƯ: Folga na semana do aniversário.  Convênio médico: SMART 400 – NOTRE DAME Cobertura Nacional 100% subsidiado pela companhia para o titular (co-participação em consultas e exames)  Seguro de Vida: 100% subsidiado pela empresa para o titular a partir da efetivação, contrato experiência.  Assistência Odontológica: 100% subsidiado pela empresa para o titular a partir da efetivação  Bonificação de até 2 salários anual de acordo com metas a serem batidas e metas por campanha.