* Formação: Licenciatura em Pedagogia.
* Pós-graduação: Em área pertinente ao cargo (Exemplo: gestão escolar).
* Inglês: Fluente.
* Experiência Mínima: 3 anos de experiência comprovada como professora ou 2 anos de experiência comprovada como liderança pedagógica.
Conhecimentos Imprescindíveis
* Metodologias ativas.
* Base Nacional Comum Curricular (BNCC).
* Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA).
* Lei de Diretrizes e Base da Educação (LDB).
* Regulamentações municipais e estaduais.
* Disciplina positiva.
* Métodos de planejamento estratégico.
Competências Comportamentais
* Habilidades: Liderança, comunicação, relacionamentos interpessoais, organização, negociação, gestão de conflitos e trabalho em equipe.
* Atitudes: Proatividade, resiliência, imparcialidade, busca por excelência e empatia.
* Valores: Empatia, Excelência, Autonomia, Comprometimento, Criatividade e Respeito.
Gestão Pedagógica e Curricular
* Revisar e propor melhorias no planejamento de aulas da equipe, com foco na metodologia Maple Bear.
* Elaborar e acompanhar a implementação de instrumentos de avaliação de aprendizagem.
* Garantir que a equipe esteja atualizada sobre as evoluções do programa e novas práticas pedagógicas.
* Organizar atividades de apoio pedagógico (Apoio, Bridges, Math Support).
* Coordenar a elaboração do calendário escolar em parceria com a direção.
* Desenvolver e monitorar, junto aos professores, os Planos de Ensino Individualizado (PEIs).
Liderança e Desenvolvimento de Equipe
* Avaliar o desempenho de todos os professores e assistentes e elaborar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).
* Organizar reuniões pedagógicas formativas.
* Observar aulas frequentemente, fornecendo feedback aos professores e assistentes para modelar as melhores práticas.
* Criar mecanismos de engajamento e motivação da equipe.
* Participar, junto à diretoria e RH, dos processos de contratação e/ou demissão da equipe pedagógica.
* Organizar a matriz horária da equipe pedagógica.
Relação com Alunos e Famílias
* Elaborar e implementar, com a Orientação, processos de acolhimento e adaptação de novos alunos e suas famílias.
* Monitorar e gerenciar casos críticos de absenteísmo junto às famílias e órgãos competentes.
* Atender a novos pais interessados, apresentando a escola e a metodologia Maple Bear.
* Realizar reuniões com a equipe multidisciplinar dos alunos.
* Elaborar e comunicar os avisos gerais da escola aos pais e colaboradores e responder a questionamentos.
* Observar e acompanhar o desenvolvimento dos alunos em sala.
* Supervisionar o procedimento de chegada e saída dos alunos, conforme normas de segurança.