Todas as atividades operacionais do departamento pessoal, envolvendo: Controle de férias, atestados, faltas, envio de dados e conferencia da folha de pagamento, gestão de ponto eletrônico, movimentação cadastral, inclusões e exclusões, admissão; processo de benefícios, montagem de dossiês de funcionário, separação de documentos para processos trabalhistas, representar a empresa em audiência (preposto), atendimento ao funcionário, recrutamento e seleção. Interagir com gerentes, diretoria e diversas áreas da empresa. Alimentar e elaborar planilha excel, emitir relatórios referente as atividades do setor. 2950,00 Ter experiência em todas as rotinas de Departamento de Pessoal.
Possui nível superior completo em RH, administração ou áreas relacionadas.
Conhecimento do Esocial e legislação trabalhista. Carga Horária: De segunda a Sexta, 44 horas semanais
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Possui nível superior completo em RH, administração ou áreas relacionadas.
Conhecimento do Esocial e legislação trabalhista.