Todas as atividades operacionais do departamento pessoal, envolvendo: Controle de férias, atestados, faltas, envio de dados e conferencia da folha de pagamento, gestão de ponto eletrônico, movimentação cadastral, inclusões e exclusões, admissão; processo de benefícios, montagem de dossiês de funcionário, separação de documentos para processos trabalhistas, representar a empresa em audiência (preposto), atendimento ao funcionário, recrutamento e seleção. Interagir com gerentes, diretoria e diversas áreas da empresa. Alimentar e elaborar planilha excel, emitir relatórios referente as atividades do setor.
**Requisitos**
Ter experiência em todas as rotinas de Departamento de Pessoal.
Possui nível superior completo em RH, administração ou áreas relacionadas.
Conhecimento do Esocial e legislação trabalhista.
**Escolaridade mínima**
Não informado
**Jornada de trabalho**
De segunda a Sexta, 44 horas semanais
**Benefícios**
Vale Transporte, Assistência Médica, Tíquete Alimentação, Assistência médica e Odontológica; CLT (Efetivo).