Descrição da vaga
Executar as atividades de administração de funcionários, através da execução da folha de pagamento, benefícios, cálculo de rescisão, encargos, impostos, afastamentos e controle de documentação para garantir o cumprimento da legislação e normas trabalhistas.
Responsabilidades e atribuições
2. Processos de Desligamento
3. Emissão e Conferência de Guias
4. Relatórios e Conciliações Contábeis
5. Controle de Ponto Eletrônico
6. Atendimento ao Jurídico
* Processamento da Folha de Pagamento
* Realizar o cálculo da folha de pagamento por meio dos lançamentos de verbas, importação de ponto e ajustes solicitados ao longo do mês.
* Garantir que todos os proventos e descontos sejam aplicados conforme a legislação vigente.
* Atender solicitações de desligamentos e pedidos de demissão.
* Realizar envio de aviso prévio ou recebimento dos pedidos.
* Efetuar o cálculo das verbas rescisórias.
* Gerar guias de pagamento.
* Encaminhar a documentação ao colaborador dentro do prazo legal.
* Conferir e emitir guias de pagamento.
* Encaminhar os pagamentos ao setor financeiro, garantindo o cumprimento dos prazos.
* Assegurar o envio de relatórios e conciliações contábeis.
* Processar as informações após o fechamento da folha.
* Cumprir os prazos estabelecidos pela contabilidade.
* Controlar e realizar ajustes no ponto eletrônico.
* Efetuar alterações de escalas conforme solicitações dos gestores.
* Garantir que o espelho de ponto reflita corretamente as informações na folha de pagamento.
* Atender solicitações do setor jurídico.
* Encaminhar documentação e prestar esclarecimentos.
* Fornecer subsídios para fundamentar a defesa da unidade em processos trabalhistas.
Requisitos e qualificações
Obrigatório: Superior completo ou cursando em administração, gestão de pessoas ou áreas afins.
Obrigatório: Mais de 02 (dois) anos atuando na área de departamento pessoal.
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