**Description**:
O Analista de treinamento e desenvolvimento (T&D) será responsável por dar apoio na construção de estratégias, liderança de projetos complexos e o alinhamento das iniciativas de capacitação com os objetivos de negócio da empresa. Atuará com mais autonomia e possuindo um papel mais estratégico de liderança juntamente com o gestor da área.
**Responsabilidades**:
- Desenvolver e propor estratégias de treinamento e desenvolvimento que apoiem a formação e o crescimento dos colaboradores.
- Coordenar programas de desenvolvimento voltados para sucessão, liderança e outros temas relacionados ao planejamento estratégico da empresa.
- Realizar diagnósticos aprofundados para identificar as necessidades de capacitação das diferentes áreas da organização.
- Analisar e traduzir as necessidades de negócio em soluções de treinamento eficazes.
- Criar e propor conteúdos para cursos, treinamentos online e presenciais.
- Desenhar trilhas de conhecimento complexas para o desenvolvimento contínuo dos funcionários.
- Implementar programas de treinamento e desenvolvimento (técnicos, comportamentais, híbridos) para aprimorar o desempenho e a motivação dos colaboradores.
- Garantir a execução dos projetos de desenvolvimento organizacional.
- Desenvolver e acompanhar os indicadores-chave de desempenho (KPIs) da área de T&D.
- Analisar os resultados, identificar pontos de melhoria e desenvolver ações corretivas.
- Realizar a gestão de fornecedores e buscar parcerias externas, como consultorias e instituições, para trazer inovação à área.
- Atuar em contato constante com o mercado para trazer as melhores práticas do setor.
- Possuir total autonomia na tomada de decisões e, em muitos casos, liderar a equipe de T&D, orientando profissionais de níveis mais juniores.
- Atuar de forma mais próxima à gestão, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.
**Requirements**:
- Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos (RH) ou Gestão de Pessoas ou Pedagogia.
- Experiência anterior na área de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
- Conhecimentos Pacote Microsoft Office:
- Elaboração de programas de treinamento.
- Controle de indicadores de T&D:
- Programas de gestão
**Beneficios**:
- Modalidade CLT
- Plano de saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Cartão Farmácia
- Ônibus Fretado
- Vale transporte
- Cartão Ifood alimentação
- Alimentação no Restaurante de Colaboradores
- Condomínio para Colaboradores*
- Folga no dia do aniversário
- Programas voltados para valorização dos colaboradores e saúde mental.