PropósitoElaborar o mapa de paradas de ativos móveis com visão de médio e longo prazo, alinhado ao plano de produção da mina, aos planos sistêmicos dos equipamentos e ao orçamento da área, contribuindo com a confiabilidade dos ativos. Analisar dados de manutenção e identificar oportunidades de melhoria e redução de custos.Responsabilidades e AtribuiçõesRealizar o desdobramento do mapa de 52 semanas de paradas dos ativos com visão de M+3 e M+1, alinhado ao plano de produção, aos planos sistemáticos dos equipamentos e ao orçamento da área, garantindo que os serviços necessários sejam executados na data requerida e ajustando entregas conforme metas e indicadores de processos como DF, PM Compliance e SC Compliance.Disponibilizar ao PCM (engenheiro, planejador, programador e aprovisionador) o mapa de paradas com visão de M+3 e M+1, bem como à equipe do planejamento de mina.Realizar alinhamento de priorização da carteira de backlogs com a equipe de inspeção.Acompanhar os planos de manutenção sistemática dos ativos, realizando os ajustes necessários.Planejar e acompanhar grandes intervenções/reformas de ativos, sendo o ponto focal das disciplinas envolvidas e reportando o cronograma de avanço de atividades.Medir a aderência ao mapa de 52 semanas, M+3 e M+1.Analisar indicadores de desempenho da área e monitorar transferência de ativos entre unidades e mobilização/desmobilização, ajustando cadastros no sistema.Manter a área de trabalho limpa e organizada e cumprir as normas de segurança e procedimentos da empresa.Requisitos e QualificaçõesCurso técnico completo em Mecânica, Elétrica, Eletromecânico, Automação ou áreas correlatas.Experiência comprovada na área de programação de manutenção preventiva e preditiva.CNH B.Conhecimento intermediário no sistema SAP, módulo PM.Conhecimento básico em Project.Excel em nível intermediário.Sólida experiência em atividades de planejamento de manutenção em equipamentos de mineração.Desejável conhecimento intermediário no idioma Inglês (leitura de manuais).Formação superior em andamento ou concluída será considerada diferencial.Local de TrabalhoMina de Lamego, Sabará, MG.BenefíciosAssistência Médica e OdontológicaSeguro de VidaAuxílio FuneralVale AlimentaçãoCesta de NatalTransporte Fretado (unidades operacionais)Vale TransportePrevidência PrivadaPPR – Participação nos ResultadosAuxílio CrecheMaterial EscolarPrograma Mais ViverVacinaSaúde MentalWellhubAuxílio Autismo e Síndrome de DownInscrição e Processo SeletivoEmpregados(as) AGA: inscrição pela intranet (se tiver acesso) ou pelo site da empresa, marcando que já trabalha conosco.Empregados(as) próprios(as) ou prestadores(as) de serviço: é obrigatório informar sua liderança imediata sobre a candidatura.Nosso processo inclui: Inscrição, Triagem de currículos, Dinâmicas/Entrevistas, Avaliações técnicas e comportamentais e Exames médicos.As comunicações são feitas por e-mail, telefone e WhatsApp. Fique atento(a)!Diversidade, Equidade e InclusãoEstamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas.DesenvolvimentoNa AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.
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