Descrição do Cargo
A posição de Pessoa Analista RH PL é fundamental para apoiar as áreas de negócio em questões relacionadas a recursos humanos, conduzindo processos e desenvolvendo soluções personalizadas para os clientes. Isso inclui o desenvolvimento de ferramentas, programas, políticas e procedimentos de recursos humanos com o objetivo de atrair, desenvolver, engajar e reter colaboradores.
Funções Principais
1. Suportar ações de desenvolvimento, orientação e atendimento à liderança e aos colaboradores, fortalecendo as políticas e programas de gestão de pessoas e o funcionamento do sistema de gestão de desempenho da empresa, contribuindo com as expectativas da liderança, e dando suporte às áreas especialistas de People durante todo o ciclo anual;
2. Participar de agendas periódicas e pré estabelecidas junto a área cliente, para garantir o conhecimento profundo da realidade e contexto específico da atividade do cliente, a fim de contribuir com perspectivas de People e para identificar oportunidades e endereçar demandas relacionadas à gestão de pessoas;
3. Suportar e monitorar ações de gestão de talentos, tais como em programas de aprendizagem (aprendizes, estagiários e trainees), e acompanhamento do processo de seleção para assegurar o entendimento de gestores e área de Talent Acquisition em relação ao perfil desejado, e quando necessário a condução de entrevistas de desligamento para identificar oportunidades e endereçar ações, de modo a contribuir com a retenção e engajamento de equipes;
4. Contribuir no controle do orçamento (Personnel Expenses, horas extras, etc) e HC's nas áreas clientes e apoiar na construção do Annual Planning, buscando o correto uso de recursos durante o ciclo anual;
5. Suportar o cliente em assuntos de estrutura organizacional e de cargos, elaborando materiais para pleitear novas posições e movimentos salariais, revisando posições e descrições de cargos, buscando aprovações, e contribuindo para a gestão de equipes de seus clientes;
6. Suportar o cliente em relação à processos de admissão, movimentação, promoção, desligamento e elegibilidade de equipamentos, fazendo interface com as áreas envolvidas;
7. Apoiar ações para engajamento dos colaboradores, considerando os planos de Clima Organizacional e dados de People Analytics, identificando possíveis vulnerabilidades e realizando ajustes necessários;
8. Conduzir e apoiar ações de Diversidade, Equidade e Inclusão, orientando líderes, com o objetivo de fortalecer o ambiente positivo e inclusivo;
9. Assesar o cumprimento de políticas e procedimentos corporativos conforme orientação de áreas especialistas, e apoiar em temas generalistas de pessoas, a fim de assegurar o suporte ao cliente;
10. Contribuir com a saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores, suportando ações de SHE.
Requisitos Essenciais
* Residir em Alagoinhas ou Feira de Santana;
* Ter pacote office intermediário;
Benefícios
Nós oferecemos Assistência Médica, Odontológica, Telemedicina, Cartão Farmácia, Seguro de Vida e Previdência Privada para você. Está precisando de apoio psicológico, orientação jurídica ou financeira? Temos o programa 'Conta Comigo' com profissionais especializados para te atender 24 horas por dia. E que tal pensar no seu bem-estar? Aproveite o Gympass para incluir atividades físicas na sua rotina. Sua família está crescendo? Temos o Programa de Gestantes desenvolvido com muito carinho para você Além disso, temos licença maternidade de 180 dias e paternidade de até 30 dias. Para te ajudar nas compras no mercado temos o Vale Alimentação* mensal e para sua alimentação diária temos o Vale Refeição* ou refeitório*. E o deslocamento para a empresa? Oferecemos Vale Transporte* ou fretado*. Já pensou em comprar nossos produtos com desconto? Nós temos a Heistore, uma loja exclusiva para colaboradores. Temos Paixão por aprender e pensando no seu desenvolvimento, oferecemos diversos cursos na nossa Universidade HEINEKEN, além de parcerias educacionais e programa de idiomas*
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