Gestão de Pessoas - fazer acompanhamento do atendimento; - Dress code da equipe; - 1a Conferência de folho de ponto da equipe; - Direcionamento das atividades diárias de toda equipe. - Seleção de currículos para entrevista, agendamento e primeiro filtro (cargos operacionais); - Escala de almoço. - auxiliar na pauta da reunião mensal - acompanhar feedback de desenvolvimento de equipe com o gerente e fazer a pauta da reunião de feedback. - Avaliação da aplicação do modelo de atendimento individualmente Gestão de Negócios - efetuar depósito sempre que solicitado pelo gerente; - Conferência da área de vendas e reposição da loja (se necessário); - coordenar limpeza interna da vitrine; - Acompanhamento, reposição e conferência do estoque (inclusive do lixo); - Conferência do VM, da vitrine, displayagem e provador; - Acompanhamento das metas diárias - Reunião de ocorrências entre subgerente e gerente; - Conferência do lixo da loja; - Leitura e acompanhamento do Guia Semanal de VM. Visita à concorrência; - auxiliar gerente no pedido de mercadoria. - Separar por área os produtos novos Gestão de Resultados - Acompanhamento e correção pontual da aplicação do método de atendimento; - Preenchimento das planilhas de resultados e divulgação no mural. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Salário: R$1.500,00 - R$2.500,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Convênios e descontos comerciais - Vale-transporte Horário de trabalho: - Dias úteis e finais de semana - Turno de 8 horas Tipos de pagamento adicional: - 13º salário - Bônus - Comissão Escolaridade: - Ensino Médio completo (obrigatório) Experiência: - Gestão de Equipe (obrigatório) - Gestão de loja (obrigatório) Disponibilidade para turno: - Turno diurno (preferencial) - Turno noturno (preferencial) - Health insurance