ResponsabilidadesGestão da Equipe de VendasAcompanhar, orientar e motivar a equipe para atingir metas individuais e coletivas.Realizar treinamentos, feedbacks e avaliações de desempenho.Organizar escalas, rotinas e acompanhamento de produtividade.Planejamento e Estratégia de VendasParticipar da elaboração de metas, planos comerciais e estratégias de crescimento.Analisar indicadores de vendas (KPI's) e propor ações de melhoria.Identificar oportunidades de mercado e sugerir novas abordagens de vendas.Acompanhamento do Processo de VendasGarantir o cumprimento dos padrões de atendimento e de pós-venda.Apoiar vendedores em negociações complexas.Monitorar a execução de campanhas e promoções.Gestão OperacionalOrganizar rotinas da loja/área (abertura, fechamento, reposição, vitrine, etc., quando aplicável).Controlar estoque, giro de produtos e processos relacionados.Garantir o cumprimento de políticas comerciais e administrativas.Relacionamento com ClientesResolver conflitos e garantir a satisfação dos clientes.Acompanhar indicadores de experiência do cliente.Relatórios e ComunicaçãoElaborar relatórios de vendas e performance da equipe.Comunicar metas, mudanças e atualizações ao time.Reportar resultados à gerência/comercial.QualificaçõesFormaçãoEnsino médio completo; superior em andamento ou completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas relacionadas é diferencial.ExperiênciaExperiência prévia como vendedor sênior, consultor comercial ou cargo similar.Vivência em liderança de equipes e acompanhamento de metas.Competências TécnicasConhecimento de técnicas de vendas e negociação.Domínio de indicadores comerciais (ticket médio, conversão, giro, etc.).Capacidade de analisar relatórios e tomar decisões baseadas em dados.Familiaridade com CRM, ERP ou ferramentas de vendas.Competências ComportamentaisLiderança e capacidade de motivar equipes.Comunicação clara e assertiva.Perfil proativo e orientado a resultados.Resiliência e boa gestão de conflitos.Organização e capacidade de priorização.Outros Requisitos (conforme o setor)Disponibilidade para horários flexíveis.Habilidade em lidar com metas desafiadoras.Conhecimento do mercado ou segmento da empresa (varejo, indústria, serviços, etc.).