Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões. Realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, elaborar relatórios de rotinas e reportar ao supervisor da área, manter o controle dos funcionários, prestar assistência a eles e orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional.Atuar com conectividade social, envio de todas as informações no eSocial, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistênciais, Sesi-Senai entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal.
**Cargo**:Analista de Departamento Pessoal
**Tipo de Contrato**:CLT (Efetivo)
**Jornada**:De segunda à quinta-feira de 7h00 às 17h00. Sexta-feira de 7h00 às 16h00
**Benefícios**:Vale Transporte/Fretado; Vale Alimentação; Assistência Médica; Refeição na empresa; Seguro de vida e PL.
**Requisitos**:
Conhecimento no sistema RM-Totvs