Transformação de Talentos
A Engie busca talentos qualificados para impulsionar sua estratégia de transformação energética.
Missoão:
O objetivo é atrair profissionais experientes e conduzir os processos de recrutamento interno, alinhando-se às demandas estratégicas do negócio.
Principais Responsabilidades:
1. Atrair e Selecionar Talentos: Alinhar detalhadamente o perfil desejado para as vagas e definir as etapas dos processos seletivos;
2. Gestão de Processos: Realizar entrevistas e testes técnicos e comportamentais;
3. Suporte a Gerentes: Fornecer suporte aos gestores no que diz respeito à abertura de vagas e acompanhamento do status dos processos seletivos;
4. Atração e Seleção de Grupos Sub-representados: Implementar ações estratégicas voltadas para a atração e seleção de grupos sub-representados;
Vantagens:
* Oportunidade de trabalhar em uma empresa líder na transição energética;
* Ambiente de trabalho colaborativo e inovador;
* Acesso a recursos de treinamento e desenvolvimento profissional;