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Assessor de recuperação de crédito

Fortaleza
Sicredi
Anunciada dia 11 dezembro
Descrição

Description

Muito prazer Somos a SICREDI CEARÁ, uma das 105 cooperativas do Sistema Sicredi, a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Nossa atuação é em todo o estado do Ceará, somos feitos de pessoas unidas para ajudar nossos associados e as regiões em que atuamos a prosperar. Nossa Cooperativa completa 32 anos, e é composta por 24 agências, com mais de 290 colaboradores, e mais de 40 mil associados. Oferecemos soluções de um jeito diferente. De que forma? Aqui todos são donos e os nossas mais de 40 mil pessoas associadas que geram crescimento coletivo.

Vem com a gente Construir uma Sociedade mais prospera

Lembramos que nossas oportunidades são para todos. No Sicredi, você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia.

Responsibilities


Propósito do Cargo

Apoiar no processo de recuperação de crédito e na cobrança da carteira de crédito em atraso, auxiliando as Agências. Gerar informações gerenciais para apoiar a gestão da Cooperativa no processo de recuperação de crédito. Implementar a política sistêmica de recuperação de crédito. Orientar na estruturação de operações de créditos.


Principais Responsabilidades

Monitoramento de cobrança

Realizar o monitoramento de cobrança da ocorrência gerencial – visão varejo, junto às agências enquadrando-as em níveis aceitáveis. Acompanhar os casos de inadimplência das agências auxiliando, e quando necessário, participando das negociações de dívidas com associados.

Elaboração de Proposta de Crédito

Orientar na elaboração de proposta de crédito, e quando necessário orientar na formação de processos de PCA's (Propostas de Curso Anormal) / Execução/Protesto.

Gerenciamento de recebimento de atrasos

Direcionar as agências a identificar e gerenciar os maiores riscos em atraso afim de minimizar o impacto de despesas de PDD.

Retenção de associados.

Orientar as agências na retenção de associados com ações preventivas, afim de otimizar as recuperações de crédito, bem como a redução de custos.

Análise de informações

Prestar suporte aos Diretores, Gerentes de Agência e Gerentes de Negócios na análise de informações geradas pela área de Informações Gerenciais no tangente à recuperação de crédito e Gestão de Carteira, através de análise, controle e acompanhamento das informações de Cobrança e Crédito, desenvolvendo, sempre que necessário, plano de ação em conjunto.

Renegociação de Crédito

Avaliar as solicitações de renegociação de crédito que se referem à classificação nos níveis de risco, capacidade de pagamento, garantias e formalística em geral, emitindo pareceres, visando a diminuição dos níveis de risco e a elevação de segurança nas concessões de crédito. Realizar contato direto aos associados, sempre que necessário, para efetivar a negociação de crédito.

Acompanhamento das Cobranças Judiciais

Manter contato com os advogados para acompanhar a situação das cobranças judiciais, atuando diretamente em negociações de acordos, emitindo parecer para definição sobre a execução judicial de acordo com a régua de cobrança estabelecida nas Políticas de Crédito.

Estratégias de cobrança

Coordenar e motivar as agências para que atinjam as Metas e Implementem as Estratégias de Cobrança. Alinhar as ações de cobrança e crédito junto às áreas de afins, como também estruturar soluções financeiras.

Gerenciamento de recebimento de atrasos

Focar no gerenciamento de recebimento de parcelas em atraso de refinanciamento, composição de dívida e divulgar a projeção e provisão das agências, bem como as metas de orçamento fixadas às unidades, analisando as informações disponibilizadas pela área de Informações Gerenciais garantindo a aplicabilidade dos mesmos.

Prerequisites

Formação: Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins.

Conhecimentos:

Análise de risco de crédito;

Politica de crédito;

Legislação bancária com ênfase em legislação voltada a todas as etapas;

Ferramentas de análise (Excel avançado, BI, sistemas de crédito).

Experiences


• Salário compatível com o mercado;


• Vale Refeição;


• Vale Alimentação;


• Plano de Saúde;


• Plano Odontológico;


• Participação nos lucros;


• Wellhub (antigo Gympass) e Totalpass;


• Previdência Privada;


• Programa de Saúde e Bem estar;


• Outros.

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