Desenvolver e implementar políticas e práticas de gestão de pessoas; Participar de decisões estratégicas, oferecendo insights sobre as metas organizacionais; Definir RPIs de RH e acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo, clima organizacional e desempenho; Planejar e coordenar processos seletivos internos e externos; Estabelecer estratégias de atração de talentos; Garantir a contratação de profissionais alinhados à cultura da empresa; Mapear competências e identificar necessidade de capacitação; Formação Acadêmica: Não informado Salário: 0 Cargo: Outros Empresa: Avicena rh Valorizar as relações humanas, as potencialidades individuais e corporativas fazendo com que sonhos tornem-se realidade dentro do ambiente de trabalho.As soluções partem dos sonhos individuais em harmonia com os organizacionais respeitando sempre planejamentos estratégicos viáveis para que esses sonhos realmente tornem-se realidade. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FJ)