Sobrecarregar os clientes no processo de comercialização de produtos financeiros é um desafio contínuo, mas com a assistência certa, podemos transformá-lo em uma oportunidade para nós e para eles.
O cargo de Assistente de Produtos Financeiros envolve muitas responsabilidades, desde a liberação de crédito até a emissão de cartões. É necessário ter habilidades excepcionais para trabalhar com as ferramentas digitais e oferecer soluções efetivas que surpreendam nossos clientes.
No entanto, não basta apenas oferecer produtos financeiros. Nossa missão é ir além das necessidades dos nossos clientes e fornecer soluções personalizadas que os encanten. Isso exige conhecimento profundo da área de produtos financeiros e habilidades de comunicação eficazes.
Aqui estão algumas das principais responsabilidades do cargo:
* Encantar os clientes no processo de vendas de Produtos Financeiros, auxiliando sempre que necessário;
* Executar atividades relacionadas à área de crédito da empresa, tais como, liberação de crédito, emissão de cartões e prestar informações a clientes;
* Atualizar os dados cadastrais dos clientes e atuar com a qualidade da venda de produtos financeiros;
* Responsável pela organização e solicitação de materiais de divulgação dos produtos financeiros.
Para assumir esse papel, você precisará possuir alguns requisitos importantes:
* Ensino Médio completo;
* Gostar de atendimento ao público;
* Identificação com a área de produtos financeiros;
* Facilidade com as ferramentas digitais;
* Ter facilidade com oferta de produtos financeiros.
A Lojas Renner S.A. oferece diversas vantagens aos seus colaboradores, incluindo:
* Assistência Médica de plano hospitalar com obstetrícia para todos os níveis hierárquicos e cobertura de todos os procedimentos no rol da ANS;
* Dr. Be (telemedicina, telepsicologia, coaching nutricional e coaching esportivo) sem custo para o colaborador e seus dependentes;
* Wellhub (Gympass) com opção de plano Free;
* Programas e Campanhas desenvolvidos para promover o autocuidado da saúde e bem-estar dos nossos colaboradores e seus familiares.
Nossa metodologia Balance aplicada junto a liderança e time fortalecendo a comunicação e reconhecimento, bem-estar e estilo de trabalho/ferramentas nos permite proporcionar uma experiência de trabalho única e gratificante. Além disso, nossa Ser (Associação dos Colaboradores Renner S.A.) foi fundada em 1986 e promove ações voltadas ao bem-estar e desenvolvimento social e cultural. Nossa equipe de colaboradores sócios conta com serviços diferenciados, clube de descontos e vantagens com mais de 200 empresas parceiras nas áreas de educação, saúde, alimentação, lazer e entretenimento.
A Lei Federal de Proteção às Pessoas com Deficiência garante igualdade de oportunidades para pessoas com deficiência em todas as oportunidades de emprego.
Os estágios do processo são:
* Step 1: Registro;
* Step 2: Triagem;
* Step 3: Entrevista Gestor;
* Step 4: Contratação;
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