Analisar, definir e conduzir programas de treinamentos, formatar material didático, reuniões, convenções e confraternizações; Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, ministrar treinamentos e palestras; Coordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa; Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para os profissionais que estão sendo treinados, preparar material didático, como apostilas, material de distribuição, certificados de presença; Avaliar os indicadores de T&D, sendo os resultados pontuais e acumulados, identificando as causas das suas variações e propondo alternativas de melhoria (semanal/mensal); Conhecer e divulgar à equipe de colaboradores que está sendo treinada, o posicionamento estratégico da empresa, medindo o progresso e mantendo o rumo em direção aos objetivos; Gerir o orçamento econômico e financeiro e os indicadores de performance da área de T&D (semanal/mensal); Avaliar os indicadores de sua área nos resultados pontuais e acumulados, identificando as causas e propondo alternativas de melhoria (semanal/mensal); Implantar, acompanhar e responder sobre ações/sugestões de melhoria propostas nas reuniões semanais com a gerência de RH e diretoria; Realizar o levantamento das necessidades de treinamento, através de pesquisas contínuas junto as equipes e visitas às Filiais, alinhados ao planejamento estratégico da empresa; Aplicar avaliações de reação, eficácia e conhecimento, acompanhamento e avaliação de resultados através de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais; Acompanhar e prestar suporte nas demais atividades relacionadas ao RH.Requisitos e qualificações:Comprovada experiência com gestão e execução de treinamentos Vivência por programas de desenvolvimento de lideranças e treinamentos de vendas Forte atuação com indicadores de T&D Experiência no segmento de varejo será considerado um diferencial Formação superior em administração, psicologia ou cursos correlatos Disponibilidade para viagens CNH B ativaTipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaPergunta(s) de seleção:Comprovada experiência com gestão e execução de treinamentos?Disponibilidade para viagens?CNH B ativa?Escolaridade:Ensino Superior completo (Preferencial)