Job descriptionA Ciser é a maior fabricante de fixadores da América Latina. Fundada em 1959, somos referência nacional em inovação e tecnologia.Fazendo parte do Grupo H. Carlos Schneider, somos reconhecidos pelo nosso pioneirismo e compromisso com a sociedade e o meio ambiente.Nossos produtos estão em todos os lugares, atendendo diversos segmentos como construção civil, agronegócio e muito outros.Temos fábricas em Araquari (SC) e Sarzedo (MG), além de centros de distribuição no Brasil, Peru e China, com sede Administrativa em Joinville (SC).Aqui somos comprometidos, confiáveis, competentes, inovadores, ágeis e agimos com responsabilidade socioambiental. Esses são os valores que nos guiam e que nos fazem trabalhar pelo mesmo objetivo: promover eficiência e segurança na vida das pessoas.Main responsibilitiesO ocupante do cargo é responsável pela operação de máquinas e equipamentos de baixa complexidade (trefila), descarregar matérias-primas recebidas direcionando para áreas específicas, identificar as matérias-primas e produtos trefilados, receber as requisições de matéria-prima enviando matéria-prima para as fábricas de parafusos e porcas mediantes as requisições recebidas atentando para o PEPS (Primeiro que entra, primeiro que sai) conforme os procedimentos da empresa atendendo aos critérios técnicos, de segurança e de qualidade da empresa. Realiza o monitoramento do produto (dimensional e dureza), realiza o preenchimento dos registros da qualidade. Realiza pequenos reparos e limpeza no equipamento de uso. Auxilia no processo de tratamento térmico através do acompanhamento dos parâmetros do processo e no descarregamento do material que sai do forno.Requirements and skillsEnsino Médio CompletoCurso Profissionalizante Metrologia e Desenho TécnicoColeta SeletivaAdditional informationBenefíciosPlano de Saúde:Cartão de Benefícios(Good Card): Cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;Convênio e Subsídio de Medicamentos(Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;Plano Odontológico: por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaboradorAuxílio Creche(Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;PLR(Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa.Seguro de vida;Refeitório na empresa;Vale Transporte em dinheiro;Entre outros.
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