Descrição da vaga Venha trabalhar como Psicólogo(a) Hospitalar em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológica e excelente infraestrutura. Buscamos profissionais para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente! Você poderá contribuir avaliando o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de pacientes e seus familiares, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação. Diagnosticando e avaliando distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o paciente durante o processo de tratamento ou cura. Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro Missão Prestar cuidado integral, seguro e eficiente ao paciente adulto, a partir da atuação como hospital de retaguarda e referenciado do SUS-BH, com o compromisso de fortalecer a atenção em rede com excelência assistencial e foco na experiência do paciente. Visão Ser reconhecido como hospital 100% SUS referência nacional em gestão inovadora e sustentável, destaque pela qualidade assistencial, formação e desenvolvimento profissional e pelo compromisso com a experiência do paciente. Valores Cuidado humanizado e centrado no usuário; Experiência do profissional e do paciente; Transdisciplinaridade; Gestão e trabalho participativo, ético e transparente; Adaptabilidade; Inovação; Formação acadêmica e desenvolvimento profissional; Sustentabilidade financeira, social e ambiental. Diversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar. Se você identificou, cadastre-se venha fazer parte do nosso time. Responsabilidades e atribuições Realizar atendimento psicológico a pacientes internados no hospital e a seus familiares; Atuar com a equipe multiprofissional nas questões pertinentes ao serviço de psicologia, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pelo melhoramento contínuo dos processos da área; Cumprir a rotina diária, acompanhar a passagem de casos junto aos plantonistas, relatando sobre a evolução do quadro clínico dos pacientes, antes do horário de visitas, para que este possa informar aos familiares; Divulgar aos pacientes o serviço de psicologia hospitalar e avaliar pedidos de atendimento para o paciente e/ou familiares solicitados pela equipe médica; Atender a pacientes e familiares, avaliando as funções psíquicas dos mesmos; Realizar atendimento pós-alta dos pacientes no ambulatório de egresso, se necessário; Participar de reuniões intra-setoriais periódicas; Realizar estudos de textos e casos clínicos junto aos acadêmicos de psicologia hospitalar; Auxiliar na produção de planilhas com dados descritivos e quantitativos dos atendimentos; Observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades; Participar de colegiados, quando solicitado, contribuindo nas demandas e tratativas apresentadas; Auxiliar na captação de informações, monitoramento e cumprimento de indicadores e metas previstas em planos de ação do setor; Atender a solicitação da instituição para atuar como Preceptor, Tutor, Docente e/ou Coordenador em atividades de ensino; Participar, juntamente com a equipe multiprofissional, de reuniões, comissões, programas de vigilância em saúde, biossegurança, epidemiologia hospitalar e prevenção de acidentes, contribuindo no que for necessário, no âmbito de suas competências; Apoiar as coordenações hospitalares em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área; Participar da elaboração e do aprimoramento dos “Procedimentos Operacionais Padrão” - POP's, utilizando-os em sua prática diária; Participar ou atuar, conforme demanda, como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades; Zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade, utilizados na execução do trabalho, a fim de prolongar a vida útil destes; Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança no trabalho, utilizando adequadamente os “Equipamentos de Proteção Individual” - EPI's, em todas as atividades, cumprindo a legislação vigente e normas institucionais; Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área; Executar outras tarefas correlatas, com mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato. Requisitos e qualificações Graduação completa em Psicologia; Experiência mínima comprovada de 6(seis) meses como psicólogo hospitalar; Desejável Especialização concluída em Psicologia Hospitalar. Informações adicionais Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, de 08:00 às 14:00 OU 13:00 às 19:00 com um plantão sábado ou domingo a cada 21 dias; Salário mensal para carga horária de 150h (30h/semanais): R$ 3.555,70; Refeição/alimentação em refeitório próprio: participação mensal de R$ 20,00 para colaboradores com jornada superior a 6 horas; Cartão Alimentação no valor de R$ 220,00/mês crédito extra no retorno de férias; Assistência à Saúde (médica, odontológica e aeromédica): condições especiais para colaboradores, cônjuge e filhos, disponível a partir do 4º mês de contrato; Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras; Auxílio Creche; Treinamentos pela Plataforma PBH; Gympass/Wellhub: disponível a partir do 4º mês de contrato; Acesso à plataforma UptoDate. Etapas da seleção: Cadastro/ candidatura na plataforma para a vaga/ Análise curricular; Comprovação documental, estudo de caso e entrevista de Seleção com o RH; Entrevista técnica com o Gestor; Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias. J-18808-Ljbffr