**Missão & Propósito**
* Autoria de projetos que incentivam a inovação e transformação em nossa organização.
**Requisitos**
* Certificado de conclusão do ensino superior;
* Experiência na gestão de consultorias de recrutamento e seleção, com foco em alto volume no varejo;
* Conhecimento em indicadores e métricas de recrutamento e seleção;
* Excelência em Excel (nível avançado);
* Disponibilidade para realizar viagens regulares;
* Conhecimento em construção de apresentações atrativas no PowerPoint.
**Sua Contribuição**
* Liderar o desenvolvimento de processos seletivos eficazes para vagas atuantes nos restaurantes da Burger King, em parceria com consultorias externas e gerentes de negócios;
* Dirigir a atuação das consultorias de recrutamento e seleção, garantindo alinhamento de perfil, qualidade das entregues e cumprimento de prazos;
* Monitorar e analisar indicadores de recrutamento e seleção (tempo de fechamento, taxa de conversão, custo por contratação, turnover inicial), propondo soluções e melhorias contínuas;
* Mapear as necessidades das regionais e desenhar estratégias personalizadas de atração de talentos;
* Desenvolver e refinar continuamente um processo seletivo cativante, ágil e encantador para candidatos e gestores;
* Realizar visitas às lojas e pesquisas de mercado locais para identificar oportunidades de atração;
* Apoiar líderes no processo de entrevista e onboarding, fortalecendo boas práticas de contratação;
* Gerenciar fornecedores e acompanhar pagamentos conforme processo de compras;
* Ser agente de inovação, propondo soluções criativas e fora da caixa para os desafios de seleção.