Atuar de forma generalista nos subsistemas de Recursos Humanos, prestando suporte às rotinas de Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Benefícios e Atendimento aos colaboradores, garantindo o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente.Responsabilidades:Apoiar os processos de admissão, demissão e movimentações de pessoal;Auxiliar na conferência de folha de pagamento, ponto eletrônico, férias, rescisões e encargos;Realizar o controle e administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, entre outros);Conduzir e apoiar processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas iniciais e agendamentos;Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento, integração de novos colaboradores e controles de treinamentos obrigatórios;Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre normas internas, benefícios, ponto, férias e folha;Manter atualizados os cadastros e documentos dos colaboradores, físicos e digitais;Apoiar o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e políticas internas;Auxiliar na elaboração de relatórios, indicadores de RH e controles internos;Apoiar auditorias internas e externas quando necessário;Contribuir para ações de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing.Requisitos:Ensino superior em andamento ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de RH/DP;Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel;Desejável experiência prévia em RH (estágio ou posição júnior).Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: a partir de R$3.500,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transportePergunta(s) de seleção:enviar pretensão salarial