Descrição Sumária Das AtividadesResponsável em apoiar a área de Governança Corporativa e Compliance no desenvolvimento e implantação das melhores práticas de Governança, em especial aquelas preconizadas pelo IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa), do Programa de Integridade e Compliance, desde a prevenção, detecção e remediação, com enfoque na disseminação da cultura ética e de conduta.
Requisitos Obrigatórios
Ser ético e transparente em suas ações;
Formação Superior em Direito, Contabilidade, Administração ou áreas afins;
Experiência na área de Compliance e/ou Governança;
Pacote office intermediário;
Bom comunicador;
Ter boa escrita;
Conhecimento intermediário em Programas de Compliance;
Conhecimento em boas práticas de Governança Corporativa;
Conhecimento em ferramentas de BI e produção de indicadores;
Requisitos Desejáveis
Carteira OAB ou outro Conselho de Classe;
Pós-graduação em Compliance e/ou Governança Corporativa;
Conhecimento em Investigações Corporativas;
Desejável conhecimento no Sistema Unimed;
Conhecimento de edição e criação de textos, planilhas e gráficos;
Aplicação de Visual Law;
Certificação CPC-A ou CCEP;
Conhecimento em legislação sobre Saúde Suplementar;
Conhecimento básico em Auditoria, Riscos e Controles Internos.
Atividades
Dar suporte às reuniões do Conselho de Administração, Conselho Fiscal e Comitês, atuando no controle de providências, elaboração de pautas, atas, materiais de apoio e convocação dos membros;
Confeccionar documentações societárias diversas inerentes às necessidades da cooperativa tais como Atas, Estatutos, Regimentos, Formulários referentes à Governança Corporativa e Órgãos da Administração; Políticas e normas de governança corporativa;
Atuar na gestão de documentos corporativos;
Elaborar apresentações em power point para serem exibidos aos órgãos da administração para as devidas deliberações;
Planejar e implantar campanhas de endomarketing para a disseminação do programa de integridade na cooperativa;
Identificar e relatar os pontos de fragilidade e sugerir oportunidades nos processos de Compliance;
Apoiar na aplicação de treinamentos, workshops e no planejamento de iniciativas de comunicação para os públicos interno e externo junto à área de comunicação;
Promover treinamentos sobre Compliance e Governança;
Auxiliar na emissão de pareceres de Compliance e de Governança;
Realizar Due diligence de fornecedores;
Apoiar na elaboração da matriz de riscos identificando os eventuais riscos de compliance;
Participar da definição e aprimoramento de controles internos para mitigar riscos de compliance;
Contribuir para a escrita e implantação de políticas internas, entre elas os códigos de conduta;
Administrar o canal de denúncias corporativo, sendo diligente na apuração e com reportando ao Comitê de Ética com máxima urgência de acordo com a classificação de riscos;
Preparar insumo para auditorias de certificação do programa de Compliance ou Selos;
Contribuir para a melhoria contínua das iniciativas do programa de compliance, por meio do acompanhamento de novas legislações e melhores práticas de mercado;
Ser diligente no fortalecimento da cultura de integridade em todos os níveis da cooperativa;
Habilidades Técnicas
Boa redação;
Fluência no português;
Raciocínio claro e conciso;
Conhecimento de ferramentas forenses;
Experiência na condução de entrevistas e emissão de relatórios;
Experiência na elaboração de dashboards e indicadores;
Habilidades Comportamentais
Bom comunicador;
Forte capacidade de persuasão;
Compartilhar valores cooperativistas de Ajuda Mútua, Responsabilidade, Democracia, Igualdade, Equidade, Solidariedade, Ética, Intercooperação, Educação e Justiça social.
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