Resumo da Posição: Responsabilidades: - Recrutamento e Seleção (R&S):_ - Receber e analisar solicitações de vagas, alinhando com os solicitantes e gestores. - Abrir processos seletivos, conduzindo a triagem de currículos e a realização de entrevistas. - Gerenciar o processo admissional, incluindo conferência de documentação e Onboarding. - Atualizar e monitorar os indicadores de vagas. - Acompanhar o período de experiência dos novos colaboradores. - Realizar a contratação de estagiários e aprendizes. - Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas gerais. - Gerenciar demais controles inerentes à área. - Treinamento e Desenvolvimento (T&D):_ - Levantar necessidades de treinamento e realizar cotações e fechamento de cursos. - Manter os controles atualizados e apoiar a área de cargos e salários. - Contribuir na implantação de projetos de gestão de desempenho e pesquisas de clima. - Oferecer suporte na parte de R&S, conforme necessário. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.397,59 - R$3.300,00 por mês