Responsabilidades e atribuições
Manter, evoluir e disseminar o Modelo Operacional de Tecnologia (processos, papéis, taxonomia e indicadores);
Operacionalizar o Chapter de Modelo Operacional, atuando em parceria com COEs e representantes de engenharia;
Definir e estruturar a taxonomia de times com base em frameworks como Spotify Model e Team Topologies;
Apoiar iniciativas de Team Design e implementação de ritos de gestão;
Garantir fluxo integrado entre ferramentas do ciclo de desenvolvimento (ex: Jira, Tech Store/IDP);
Apoiar a implementação do fluxo de engenharia baseado em Dev Sec Ops;
Atuar junto ao GMO na condução de gap analysis e planos estruturados de capacitação;
Criar e divulgar materiais executivos para institucionalização do modelo;
Definir, acompanhar e evoluir indicadores-chave de fluxo, qualidade e esforço.
Requisitos e qualificações
Experiência comprovada em programas de transformação digital, tecnológica ou organizacional;
Domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
Conhecimento em frameworks de organização de times como Spotify Model e Team Topologies;
Vivência prática em Dev Sec Ops, Lean Portfolio e OKRs;
Experiência com integração de ferramentas do ciclo de desenvolvimento (Jira, Git Hub, plataformas ITSM);
Excelente comunicação com públicos técnicos e executivos;
Capacidade de traduzir complexidade em linguagem estratégica;
Visão sistêmica, autonomia e foco em entregas de alto impacto.