Atuar como ponto de contato entre a equipe de liderança do contrato e a área de Recursos Humanos, alinhando as estratégias de RH às necessidades do negócio. Responsabilidades e atribuições - Atuar como ponto de contato entre a equipe de liderança do contrato e a área de Recursos Humanos, alinhando as estratégias de RH às necessidades do negócio. - Apoiar e orientar a liderança na gestão de pessoas. - Apoiar e orientar a liderança no recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos adequados ao perfil do contrato. - Coordenar e monitorar os treinamentos em colaboração com a área de Treinamento, assegurando a participação de todos os colaboradores conforme o cronograma estabelecido. - Assegurar o envio das evidências dos treinamentos concluídos (certificados, listas de presença, EAD, entre outros) para a área de Treinamento, garantindo o registro adequado. - Apoiar no controle e planejamento da matriz de treinamentos juntamente com a área de Treinamento e o cliente. - Apoiar a fomentação da cultura organizacional e os valores da empresa, assegurando que as práticas de RH sejam consistentes e alinhadas com as diretrizes corporativas. - Apoiar o gerenciamento dos conflitos e atuar como mediador(a) juntamente com o RH em questões relacionadas aos colaboradores e a liderança. - Analisar indicadores de RH e gerar relatórios que apoiem a tomada de decisão. - Colaborar na implementação de políticas, procedimentos, inclusão e bem-estar no ambiente de trabalho. Requisitos e qualificações - Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. - Experiência comprovada como RH Business Partner ou em posições similares, preferencialmente no segmento da logística e/ou mineração. - Conhecimento generalista em RH, legislação trabalhista, treinamento e processos de recrutamento e seleção. - Habilidades interpessoais e de comunicação assertiva, com capacidade de orientar líderes e colaboradores. - Capacidade de lidar com situações de alta pressão e de tomar decisões. - Foco em resultados, proatividade e habilidade para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente. - Desejável experiência anterior em contratos ou projetos voltados para o setor de mineração ou grandes indústrias.