Descrição das Atividades:
O profissional responsável por gerenciar benefícios corporativos é encarregado de garantir a conformidade com as políticas internas, legislação vigente e acordos coletivos.
Entre suas principais atribuições, destacam-se:
* Gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, entre outros).
* Realizar o relacionamento com fornecedores, operadoras e corretoras, acompanhando contratos, reajustes, negociações e qualidade do atendimento.
* Controlar elegibilidade, concessões, alterações e cancelamentos de benefícios, garantindo atualizações em sistema e a correta comunicação com a folha de pagamento.
* Prestar atendimento e orientação aos colaboradores sobre dúvidas e uso dos benefícios.
* Apoiar na construção de políticas internas e pesquisas de benchmarking para manter a competitividade dos pacotes de benefícios.
* Atuar em processos de auditoria, apuração de indicadores da área e elaboração de relatórios gerenciais.
* Acompanhar e garantir o cumprimento de obrigações legais e normativas, como o eSocial.
Requisitos e Qualificações:
* Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
* Experiência anterior na área de benefícios, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
* Desejável vivência com sistemas de gestão de RH e folha de pagamento.
* Excel intermediário ou avançado.
Vantagens:
* Favorável ambiente de trabalho.
* Acesso a ferramentas de desenvolvimento pessoal.
* Oportunidade de crescer dentro da carreira.
Outros Periféricos:
* Seguro de vida
* Assistência médica e odontológica
* Vale-alimentação
* Vale-transporte