Descrição do Cargo:
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O profissional responsável pelos subprocessos de Recrutamento Seleção, Treinamento Desenvolvimento e Comunicação Interna, além de participar de projetos globais. Conduzir os processos de Aquisição de Talentos e integração de novos colaboradores.
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Atuar nas frentes de Gestão de Desempenho, Comunicação, Eventos e outros projetos relacionados. Prover suporte nas auditorias nos processos de RH e desdobramentos relacionados.
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Desenvolver projetos e iniciativas visando fortalecer a cultura interna, alavancando a Proposta de Valor ao Colaborador (EVP) e o Employer Branding da organização.
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Atuar como parceiro estratégico de RH, provendo orientação e consultoria aos líderes do negócio.
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* Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas e/ou áreas correlatas;
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* Fluência no idioma Inglês;
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* Especialização/MBA;
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* Experiência com desenvolvimento e implantação de projetos em RH;
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* Pacote Office Avançado.
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