Garantir a eficiência e qualidade na execução das atividades relacionadas ao departamento pessoal, como Contratos de Trabalho e Movimentação de Pessoal, Gestão de Benefícios, Gestão de Jornada de Trabalho e Férias, Folha de Pagamento e DesligamentoAtuação no Pilar de Jornada de Trabalho (Registro de Ponto Biométrico)Responsabilidades e atribuiçõesGarantir que as regras da legislação e Acordo Coletivo vigente sejam aplicáveis aos contratos de trabalho em suas respectivas modalidadesObservar o ordenamento jurídico relativo ao Direito do Trabalho e Direito CivilRespeitar os prazos internos do Sistema FIEA e os prazos do Governo Federal relacionados às obrigações trabalhistas e previdenciáriasAtender aos requisitos da legislação vigente para o registro de ponto, seja manual ou eletrônicoGarantir o funcionamento adequado do relógio de ponto biométrico e sua acessibilidade para colaboradoresVerificar registros do ponto da entrada e saída e justificativasMonitorar e conferir todas as ocorrências no pontoEmitir declarações ou atestados médicosInformar abonos e folgasAutorizar horas extrasCreditar ou debitar no banco de horasRealizar alterações de horários ou de carga horáriaParametrizar geolocalização, grupos de operadores, habilitações e bloqueiosEmitir comunicados e orientar gestores, operadores de ponto e colaboradoresConsolidar informações relacionadas à jornada de trabalho para a folha de pagamentoConferir cálculos na folha de pagamentoEmitir relatórios mensais sobre horas extras, banco de horas, intrajornada e interjornadaEnviar informações ao eSocialRequisitos e qualificaçõesEnsino médio completoExperiência na área de departamento pessoalConhecimento em Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas – eSocial do GOVERNO FEDERALConhecimento da Legislação Trabalhista e PrevidenciáriaPacote Office intermediárioVivências com Registro de Ponto Biométrico, Folha de Pagamento, Cálculos Trabalhistas e eSocialInformações adicionaisQuantidade de vaga: 01Local: Casa da IndústriaContrato: Prazo indeterminadoCaso ocorra alguma alteração nas etapas do processo seletivo, informaremos previamentePara casos de aproveitamento em processos posteriores, este processo seletivo poderá ser utilizado no decorrer do ano de 2025, valendo-se que houve candidatos aptosBENEFÍCIOS Cartão Caju: Benefícios para refeição e alimentação Plano de Saúde e Seguro de Vida: Cuidado completo para você Serenamente: Apoio à saúde mental 24h com psicoterapia e consultoria (jurídica, financeira, social) TotalPass: Acesso a academias e atividades físicas Day-off Aniversário: Folga para comemorar seu dia Auxílio Creche: Suporte para cuidados com os pequenos Universidade Corporativa: Oportunidades de aprendizado e crescimento Recesso Anual: Recesso remunerado, conforme calendário corporativo PPR (Plano de Participação nos Resultados): Reconhecimento pelo seu desempenho